Vagas são para diversas unidades, inclusive em Santa Cruz do Capibaribe
A Rede Nordestina Novo Atacarejo, lançou um programa que oportuniza que pessoas com 50 anos de idade ou mais possam ser contratadas e voltar ao mercado de trabalho. O plano da empresa se deu após o resultado de uma pesquisa feita em 2022 pela Consultoria Ernst & Young e a Agência Maturi, com quase 200 empresas no país, onde os índices apontaram que a maioria dessas empresas consultadas admitiram praticar o etarismo (preconceito com a idade).
Baseado nesses dados e na contramão dessas empresas, o Novo Atacarejo lançou o Programa 50+, onde irá captar pessoas nessa faixa etária. A Rede aposta exatamente na experiência e talentos desses profissionais. A ideia do Novo Atacarejo é reforçar a equipe de operador de loja, que atua na linha de frente no atendimento ao cliente e eficiência operacional. Os novos funcionários serão distribuídos nas 33 unidades instaladas em Pernambuco e na Paraíba.
“Em único dia, chegamos a registrar na plataforma 60 cadastros de pessoas interessadas nas vagas”, adiantou a gerente de RH do Novo Atacarejo, Ilza Santos. Segundo ela, os candidatos recrutados recebem orientação e imersão com as demais equipes para haver integração na operação. “É importante que outras empresas abram espaço para essas pessoas que podem e querem trabalhar, têm competência e comprometimento”, avaliou a gestora.
Empregos
Além desse público, o Novo Atacarejo também conta com vagas para as diversas funções, tanto nas atuais lojas já em funcionamento quanto para novas unidades previstas para serem inauguradas. São disponibilizadas ocupações para funções técnicas, operacionais e lideranças. O processo inclui ainda vagas para pessoas com deficiência. Os interessados devem acessar a plataforma de recrutamento da rede de atacarejos: https://novoatacarejo.jobs.recrut.ai/#openings, buscar a cidade, a ocupação desejada e preencher os dados.
